Etický kodex

Principiální pravidla

1. Rozhodce je povinen vždy hájit zájmy chráněné zákonem České republiky.
2. Rozhodce je povinen rozhodovat na základě úplných informací, svých znalostí a svého nejlepšího  svědomí nestraně a čestně jemu svěřená spory.
3. Rozhodce je povinen respektovat a vždy nekompromisně dodržovat aktuální právní systém a zejména postupovat dle zákona č. 216/1994 Sb..
4. Rozhodce je povinen svým přístupem a slušným chováním přispívat k důstojnosti a vážnosti rozhodčího řízení, jakož i pečovat o dobré jméno SRS.
5. Rozhodce je povinen v souvislosti s výkonem rozhodcovské činnosti jsou věcné, střízlivé a nikoliv vědomě nepravdivé.
6. Rozhodce je povinen přistupovat ke všem získaným informacím třetích stran, které získal jako Rozhodce zapsaný v Seznamu rozhodců stejně tak i informace o předmětu i obsahu sporu, který rozhodoval, nebo o kterém získal jinak informaci za přísně důvěrné a nejsou-li tyto informace veřejně publikovány a prezentovány, je povinen o nich zachovávat mlčenlivost i po skončení spolupráce s SRS.
7. Rozhodce nesmí za žádných okolností použít ve svůj vlastní prospěch nebo ve prospěch třetích osob informací, které získal v souvislosti s rozhodováním sporu v rozhodčím řízení.
8. Rozhodce je neúplatný.

Vztah k třetím osobám

1. SMÍRČÍ A ROZHODČÍ SPOLEČNOST s.r.o. (dále jen SRS) a rozhodci zapsaní v seznamu rozhodců SRS stejně tak i zaměstnanci a asistenti rozhodců si zakládají na morálních hodnotách společnosti a ctí zásady profesionálního vztahu s partnery a eliminují nepravdu, zatajování a nekorektnost.
2. SRS si zakládá na své vysoké profesionalitě a svědomitému přístupu k řešení veškerých sporů svých partnerů. Zřizovatelé i zaměstnanci si zakládají na interním systému řízení jakosti TQM díky kterému se odlišují od většiny konkurentů. Díky tomu to přístupu poskytuje SRS vysoký stupeň profesionality díky kterému budu rostoucí spokojenost svých klientů. Zavedené interní směrnice, pečlivý výběr zaměstnanců a systém TQM zaručuje našim partnerům profesionální a nestranný přístup společně s diskrétností a flexibilitou při řešení jejich sporů. Informace o členech i třetích osobách se považují ve SRS za přísně důvěrné a tak se k nim i přistupuje.

Vztah k zaměstnancům (interním klientům) a rozhodcům

1. SRS dbá o zájmy svých partnerů ale i rozhodců a dalších zaměstnanců. Hierarchické seskupení je maximálně zploštělé a ke všem svým interním zákazníkům a rozhodcům přistupujeme otevřeně a nezvýhodňujeme žádným způsobem jednu z těchto osob na úkor druhé. Poctivě a otevřeně informuje své obchodní partnery, interní klienty a rozhodce o své činnosti, dosažených výsledcích a plánech.
2. Vztah zřizovatelů s interními zaměstnanci a rozhodci je založen na úctě a osobní důstojnosti každého člověka. Nábor a hierarchický postup je realizován spravedlivou politiku odměn a politiku personálně-organizační na základě způsobilosti pro danou práci bez jakékoliv rasové, náboženské či národnostní diskriminace, pohlaví nebo věku. Způsob odměňování odráží jak individuální zásluhy, tak výkon celého týmu.
3. SRS cílevědomě rozvíjí a pečuje o profesionální rozvoj svých interních klientů a především rozhodců.

Vztah k dalším zainteresovaným osobám

1. Vláda a místní orgány – SRS se snaží být dobrou občanskou společností a příslušníkem vědecké komunity z tohoto důvodu spolupracuje na projektech se sociálním cítěním, provádí pedagogickou a vzdělávací politiku a aktivně přispívá a podporuje smysluplné projekty v oblasti filantropie.
2. V případě stížností či podezření na nezákonné či neetické chování spolupracuje SRS s externími auditory kteří nestranně vyhodnotí každé z těchto podezření a předají zřizovateli nestrannou správu o daném šetření, případném deliktu.

Závěrečná ustanovení

1. Platnost a účinnost tohoto kodexu nabývá účinnosti dnem 31.12.2008.
2. Etickým kodexem jsou vázáni všichni rozhodci zapsaní v Seznamu rozhodců vedeném SRS při rozhodování sporů podle zákona č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "Zákon o rozhodčím řízení").